企业文化

   社会责任

企业来自于社会,更应该回报于社会,神州必晟人深知肩上那一份社会责任感,企业在发展壮大的同时,不忘回馈社会,怀着感恩的心做企业,感恩社会、感恩企业、感恩父母、感恩员工、感恩同事,感恩有你。

质量安全方面,神州必晟做到符合国际质量标准,满足客商需求。杜绝各种伤亡及各种重大事故,实现连续安全年目标.卫生环境整洁有序,使公司每一位员工都具有环保意识。此外,神州必晟还将通过先进资源的引进,发展技术、更新目标,使公司实现办公自动化、网络一体化。

人才理念

神州必晟建设发展有限公司重视人才,为人才提供实现自身价值的平台,形成了具有自身特色的人才理念:让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位有待遇,为企业做出突出贡献的员工给予股份激励。


公司通过不断努力,引进各方优秀人才及先进资源,建立与公司发展相适应的人力资源管理制度和人才的激励机制,造就一批高素质、复合型人才,为公司发展提供人才保证。同时注重对现有人才的培养,提升整个员工队伍的知识水平和实际工作能力;重视人才的使用,为人才提供良好的工作环境。

管理理念

神州必晟建设发展有限公司本着“实现自我,回报社会”的管理理念,坚持科学的管理和优质的服务,与社会各界建立友好合作关系,大力推进生态文明建设,创造人与自然和谐发展的美丽中国”,迎接绿色建筑装饰行业的春天,共谋发展,实现多赢。


   经过十五年的创业发展,神州必晟建设发展有限公司成功的实现了从单一业务模式向多元化经营模式的转变,年产值达数亿元。目前,公司已在全国发展了多家分公司及事业部。


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